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日本政府明确引进外劳基本方针
作者:佚名????通知公告来源:本站原创????点击数:220????更新时间:2018-11-6 ??????????★★★

日本政府明确引进外劳基本方针

中国侨网1031日电 据《日本新华侨报》报道,日前,日本国内针对引进外国劳动力话题的讨论非常火热。这类根本性的政策如果推出往往牵一发而动全身,因此如何让看似简单的劳动力引进安定的受到全社会认可和接受,就必须对相关社会制度法律法规做细致周全的整备。
  预计在《出入国管理法改正案》生效后实施的跨行业政府基本方针以及法务省政令纲要内容如今已公布。纲要中明确了,各单位在引进外国人时,原则上需要直接雇用该外国人并对其负责。这将成为防止外国不法中介参与劳动力引进的基石。

  从日本政府发布的基本方针中可以看到,各类外国人才引进单位具有确保外国人才从事正当在留活动的责任和义务。之所以要求直接雇用,目的是为降低日本国内对于治安恶化等方面的担忧,将各单位的管理责任落实到位。同时,日本政府也提出,在部分特殊行业会设立例外规定允许各单位采取派遣的方式使用外国人才。

  日本外务省也为负责引进外国人才的引进单位设置了标准:一,引进单位未出现过失踪者;二,没有不法中介机构参与人才引进过程。

  日本政府为引进外国人才创立的两种在留资格分别是特定技能1特定技能2。其中1号资格要求外国人才拥有某项需要相当高程度的知识、经验的技能;2号资格要求外国人才拥有熟练技能。日本政府出台的法案还提出,引进单位要给持有特定技能1在留资格的外国人才提供来日工作所必须的支援和帮助。比如,在进入日本前要给与生活指导、提供住宿,薪酬方面必须要达到同行日本人同等或以上的水平等。

  日本政府的基本方针中,对判断行业是否需要引进外国人才也设定了标准。行业必须是已经采取了提高生产力、确保日本国内人才的措施基础之上,为了保证行业的持续发展,仍需引进外国人才的行业。根据这个标准,目前,根据该标准已经有14个行业将引进外国人才。而随着日本社会少子高龄化社会的发展,迫于劳动力紧缺问题,开发引进外国人才的行业或将将继续增加。

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